Unternehmenssoftware für dynamische Organisationen
UNIT4 Business Software bietet innovative Unternehmenssoftware für dynamische Unternehmen und Verwaltungen, bei denen die Menschen und Services im Mittelpunkt stehen. Ideal für Organisationen, die die Freiheit haben wollen, auf Veränderungen eigenständig, einfach, schnell und kostengünstig zu reagieren.
Mehr als 1.600 Kunden im deutschsprachigen Raum sind dank der Anwendungen und Services von UNIT4 in der Lage, sich flexibel neuen Anforderungen anzupassen, bei niedrigen Betriebskosten rentabel zu wirtschaften und nachhaltig zu wachsen.
Agresso Personalwesen
Für alle Prozesse im Personalmanagement, vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung und Personalentwicklung bis hin zur Abwesenheitsverwaltung und dem Reisekostenmanagement.
In Agresso Personalwesen erfolgt die Verwaltung von Ressourcen mit allen ressourcenrelevanten Daten wie bspw. Eintrittsdaten, Geburtsdaten, Vorgesetzte, Bankdaten und vieles mehr. Mitarbeiterdokumente werden im integrierten Dokumentenarchiv zum jeweililgen Mitarbeiter geführt. Der Mitarbeiter hat – bei entsprechender Berechtigungsvergabe – die Möglichkeit, seine Daten im Web zu aktualisieren (bspw. die Eingabe einer neuen Adresse).
- Personalmanagement – Workflow Personalwesen
Intelligente Modellierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen im Projektumfeld, um proaktiv Aufgaben zuzuordnen und zu verwalten, den Status der Aufgaben zu verfolgen und zu berichten sowie die Performance zu prüfen. Agresso Workflow kann in den verschiedensten personalwesenrelevanten Genehmigungsprozessen verwendet werden – bspw. für die Genehmigung von Kursteilnahmen im Trainingsbereich, Freigabe von Abwesenheiten, Reisekosten, Qualifikationen, etc. - Personalmanagement – Stellenverwaltung
Definition, Verwaltung und Zuordnung von Stellen. - Mitarbeiterentwicklung – Trainingsverwaltung
Erleichtert die Verfolgung von Qualifikationen / Skills, Engpässen oder Lücken und bietet hierfür eine strukturierte Vorgehensweise so wie ein Werkzeug das Qualifikationslevel in der Organisation anzuheben. Das Modul ist ein flexibles Werkzeug für die Registrierung und das Management von internen und externen Trainingskursen. Kurse werden definiert, geplant, etc. Sie können den jeweiligen Kursen Trainer und auch die Teilnehmer zuordnen. Das Modul funktioniert im Zusammenspiel mit dem Qualifiktationsmodul und ermöglicht so auf einfache Weise die Identifizerung von Mitarbeitern, die Trainingsbedarf haben und aktualisiert das Qualifikationslevel nach erfolgreicher Teilnahme automatisch. - Mitarbeiterentwicklung – Qualifikationen
Flexible Definition und Verwaltung von verschiedenen Qualifikationsarten und -stufen. Zu- und Einordnung von Qualifikation für die Mitarbeiter. - Zeit- und Kostenmanagement – Experience Pack Abwesenheiten
Komfortable Erfassung von Abwesenheiten in einer modernen Oberfläche. - Zeit- und Kostenmanagement – Abwesenheitsverwaltung
Verwaltung von Abwesenheiten wie bspw. Urlaub, Krankheit, etc. mit Integration in Agresso Zeiterfassung. - Zeit- und Kostenmanagement – Reisekostenabrechnung
In diesem Modul erfolgt die komplette Abwicklung der Reisekosten der Mitarbeiter. Spesenvereinbarungen, Sonderregelungen und unterschiedlichen Kostenarten können eingerichtet werden. Das Modul ist in FGL Rechnungswesen integriert. - Zeit- und Kostenmanagement – Experience Pack Reisekosten
Komfortable Erfassung von Reisekosten in einer modernen Oberfläche mit Integration in die UNIT4 Agresso Reisekosten App. - Zeit- und Kostenmanagement – Reisekostenerfassung
Das Modul ermöglicht den Mitarbeitern die Erfassung der Reisekosten über Web. - Lohn- und Gehaltsprozess – Personalverträge
Abbildung der Mitarbeiterverträge im Zusammenhang mit der Stellenverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Agresso Lohn- und Gehalt wird in Deutschland nicht verwendet. - Lohn- und Gehaltsprozess – Gehalts Review
UNIT4 Agresso Gehalts-Review ist ein Werkzeug, dass die regelmäßig stattfindenden Prozesse rund um Gehaltsverhandlung und -vereinbarung optimiert.
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